强素质,量身定做“三个台阶”。通过以老带新,让部内业务骨干与新调入的干部结成帮学对子,使新同志以最快的速度熟悉并精通纪检业务知识。7名常委和8位新同志开展了“一帮一、结对子”活动,使结对帮、促业务上一个新台阶。每周组织机关干部集中学习一次,交流一次,使每一名干部不断提升理论知识,让学习促,使理论上一个新台阶。由纪委常委带队,全体机关干部参与,分成5个走访调研组,重点到基层进行走访调研,将各项民生惠民政策的落实情况、基层党组织的服务情况、党员领导干部廉洁自律以及当前群众急需解决的问题等情况,每组至少写一篇真实的、有分析、有对策的调研报告,用实践推,助成效上一个新台阶。
树形象,务实倡导“三种作风”。 成立专门工作组,重点围绕党政领导干部清理办公用房、公车私用私驾、公款违规消费、领导干部及配偶子女违规经商办企业等问题,开展明查暗访,并形成一条检查、核实、处理、通报、整改环环相扣的监督检查链条。今年以来给予政纪处分2人,发放提醒卡2名,诫勉谈话13人,下发通报3期,处理违规违纪25人,严肃执纪之风。每名常委每天轮流在信访室安排接访,按照 “谁主管、谁负责”的原则,实行分管领导包案,责成责任部门在规定时限内办结,确保“案结事了”,形成接访之风。打铁还需自身硬,纪检监察干部带头执行落实“八项规定”和市委“十五项禁令”,规范执纪执法行为,自觉接受监督,始终保持清正廉洁的政治本色,养成垂范之风。
增活力,用好用活“三项举措”。该委制定了对信息、宣传、调研、办案等重要业务目标的综合考评办法,将全年工作任务分解到各科室,定岗定责定奖惩,同时定期对干部任务完成情况进行通报,形成制度激励。针对监督执纪工作需要,强化全员岗位练兵,开展“办案业务练兵”活动,通过专题讲座、案例研讨、模拟谈话等形式,提高查办案件的能力和水平。开设“周四课堂”,每周四晚安排一名常委或室负责人讲纪检监察业务知识,通过以讲促学,以学促思、以思促干,促履职能力提升。委领导经常与干部进行交流、谈心,坚持每月召开一次科室汇报讲评会,开展业务交流,总结工作得失,引领思想活力。
·杨 剑·