市地税系统各单位围绕加强干部日常管理、强化干部八小时外管理监督等活动等内容,不断改进作风,强化服务意识。结合优化征管组织形式,通过实施岗位双向选择,有效调动干部的工作积极性。在岗位练兵比武中,通过周练月训季考方式,加大组织推动,加速人才培养。在加强党建与业务工作的融合上,推行“5+N”“主题党日”机制,通过定时间、定主题、定内容、定方式,每月以固定方式将党支部标准化建设内容融入日常工作。在推进“放管服”改革中,对纳税人开展面对面培训,点对点释疑,手把手辅导,精准落实优惠政策。在文明创建中,做到创建工作与服务经济、服务基层、人文建设“三个结合”,有效推动精神文明建设持续发展。在干部挂职管理教育上,通过建立双导师、工作纪实、述职汇报、专门档案等四个制度,着力抓好“传帮带”。通过开展“你说我听、我做你看、你我共进”主题实践活动,加强心理疏导,增进沟通了解,提升了工作主动性,取得了良好成效。
·陈建平·