今年的就业春风行动,市人社局创新工作思路、创新服务手段,呈现出一些新变化、新特点。新变化表现在:总结去年在全省率先推出“企业招工定制服务”这一全新服务模式的基础上,考虑到不同产业、行业的企业用工个性化需求,采取不限时间、不限地点的做法,只要是省内外的劳务输出大市都可以作为出行地,并根据企业用工需求把活动时间延长到全年,促使为企业用工的服务更加精准。两个新特点是:今年就业春风行动期间,市人社局将首次通过政府购买服务的方式,由专业服务机构开展企业用工需求和返乡人员就业情况调查。在活动期间,市人社局还将与黄山高新区开展合作,推出高新区企业紧缺岗位发布制度、园区企业用工需求会商、专场招聘会等一系列服务民营经济和园区企业的新举措。
据悉,2019年,我市紧紧围绕“稳就业”这一核心,重点关注“城镇新增就业、就业创业促进工程、就业脱贫工程”三个关键目标,确保我市就业目标任务完成和就业局势持续稳定,全市累计城镇新增就业30166人,完成目标任务的143.65%。
下步,市人社局将以“2020就业春风行动”全面启动为契机,进一步贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神,坚持就业是民生之本,实施就业优先政策,不断创新服务模式,服务民营经济发展,促进各类城乡劳动者实现更充分更高质量就业,为我市经济社会发展提供人力资源支撑。
·汪 悦·