干部是党和国家事业的中坚力量，改革发展要靠一大批锐意进取、改革创新的高素质干部去闯去干。近几年来，市委组织部围绕解决制约黄山发展的思想瓶颈问题，在加强干部教育培训、学习交流上作了诸多积极探索，着力激发干部干事创业的活力。焦长龙认为，作为干部教育管理的职能部门，市委组织部既要积极发挥好示范表率作用，带头做“融杭”坚定的“执行者”和有力的“推动者”，扎实推动全市“融杭”实施意见和重点任务落地生根；又要结合部门职能职责，深入研究、认真谋划，全面加强与杭州等都市圈城市在干部、党建、人才等方面的交流合作，持续推进组织工作提质增效。

　　今年是全面融入杭州都市圈的开局之年，为进一步学习杭州都市圈先进经验做法，3月7日，市委组织部专门组织调研组赴杭，与杭州市委组织部就人才培养引进、干部挂职培训等进行了深入沟通对接，初步达成了优质师资课程共享、企业家培训联合办班、参加杭州国际人才交流大会等合作意向。

　　焦长龙告诉记者，下步，市委组织部将继续抓好干部教育培训。

　　（下转第二版）　　（上接第一版）围绕“思想观念融入”“能力水平融入”“发展环境融入”等主题，加大与杭州市委组织部名师名课的交流，举办“黄山大讲坛·融杭专题学习”等系列专题培训班，邀请相关专家学者分享杭州经验；切实推动党建互学互促。围绕党员教育管理、村级集体经济发展等内容，开展学习交流等活动，持续提升乡村干部抓党建引领发展的能力水平，全面提升党建工作质量；切实加强人才培养引进。通过开展与都市圈“大院大所”的产学研合作、举办旅外人才家乡行活动、制定柔性引才制度等系列举措，力争引进一批高层次人才服务黄山，着力为“融杭”工作提供坚强组织保证。　　   ·刘 晨·