编者按：近年来，徽州区洽舍乡进一步强化党建赋能，聚力打造一往无前、风雨兼程的“洽舍战队”，乡村振兴满天星熠熠生辉。本期报道聚焦于此，展示成就，激发崛起赶超新动能。
□ 黄 超 詹锦辉
丰富主题活动 助推基层党建
洽舍乡围绕“庆祝建党101周年”主题，开展系列纪念活动，建强基层战斗堡垒，绘好乡村振兴蓝图。
学习研讨党的十九届六中全会精神。结合每月主题党日活动，组织联村领导和基层党组织书记讲授专题党课。各村党员干部开展专题学习，谈思想、认知、感受。
推进基层干部乡村振兴主题培训。年初制定详细计划，以科级领导干部为授课“主力军”，以乡村建设、乡村治理等为主题，组织乡村振兴主题培训。
通过全方位走访慰问落实关怀。前期组织各基层党组织全面摸底，“七一”走访慰问困难党员21人，发放慰问金1.05万元。将党内关怀和“我为群众办实事”、集中帮扶及大排查等工作有机结合，通过入户走访、沟通协调，解决实际生活困难11个，收集意见建议48条。发放党建引领信用村、巩固拓展脱贫攻坚成果、民生工程等一封信600余封，打通“政策落地最后一公里”。落实落细乡村领导干部结对联系优秀乡土人才制度，通过实地走访、电话及微信联系等方式，对接55人次，收集建议15条。
开展“红色基因 薪火相传”红色教育活动。乡党委组织乡机关、洽舍村党总支、张村村党支部等一行50余人，赴黟县柯村镇开展“庆七一、感党恩、暖民心”主题党日暨“红色基因 薪火相传”红色教育活动，拓展“五微”行动和村级发展思路。
继续开展“我为群众办实事”志愿服务活动。会同医疗机构，为包括老党员在内的广大群众提供送医上门和免费理发等志愿服务。结合新时代文明实践站、团委等工作，各村动员党员志愿者60多人参与人居环境整治和“五微”行动。以村民小组为最小防护单元，以党员干部和有威望的村民为骨干，组建防溺水志愿者队伍26支89人。
扎实推进“基层党建+乡村振兴”有机结合。安排张村村第一书记参加全区选派干部“擂台比武”，展示中华土蜂、泉水鱼等特色产业，获第二名，举办党建引领信用村建设业务培训暨党建网格工作推进会。
厘清工作清单 强化监督检查
为进一步加强农村基层党建工作，洽舍乡制定出台《洽舍乡农村基层党建常规工作任务事项清单》，推动各项工作落实落细。
首先，为全面、系统、精准确定清单内容，乡党建办对2016年以来徽州区出台的农村基层党建政策文件制度，进行全方位整理，按照“村党组织、村监督委员会、党建指导员、乡镇党委书记和乡镇党建办”五大适用主体，对应“村级议事制度、村级干部建设管理、党支部规划化建设、选派干部管理、书记抓核心领导、常规工作”等31大类，逐项列出需落实工作任务，明确操作程序、完成时限和工作质量标准，补充对应政策依据，让各村党组织书记、党务工作者、党建指导员等知晓每周、每月、每季度、每年需落实工作。
其次，为确保清单制度顺利推行，洽舍乡不断建强“堡垒”式基层党组织体系，强化各村党组织书记职责。一是全面落实“四必谈四必访”制度，由乡党委书记与各村书记谈心谈话；二是依托乡基层干部乡村振兴主题班和远程电教平台，对各村党组织书记、驻村工作队成员、村党务工作者、乡联村干部开展党建业务培训，结合每月主题党日组织红色教育和实践活动，确保完成各项党建工作。
最后，持续做好“后半篇文章”，强化监督检查。乡党建办通过定期、不定期结合方式，检查村干部和选派干部在岗履职情况。同时，大力推行联村干部“六必知六必到”制度，提高他们对基层党建工作的参与度、获得感。
着力队伍建设 绽放青春力量
近年来，洽舍乡多举措加强年轻党员干部理论培训、实践锻炼，提升队伍整体能力素质。
精心培育，提高年轻干部综合素质。一是党性教育立志。善用学习强国、干部在线教育平台、“徽州组工”微信公众号等媒体开展在线学习教育，结合七一和每月主题党日等时机，组织年轻党员干部参与党性教育。二是理论培训充电。年初制定基层党员干部乡村振兴主题培训计划，聚焦十九届六中全会精神、乡村文明、现代农业、乡村建设、基层法治等主题，轮训全体党员干部，鼓励年轻干部参加专业知识培训，积极参与执业职称考试。三是多岗位锻炼健体。安排年轻干部到美丽乡村建设、文明创建等重点工作一线实践锻炼，促尽快成长。
严格管理，保障年轻干部茁壮成长。一是动态监管。不定期监督考核年轻干部，分管领导“一对一”帮带。二是联合监管。组织、纪检、信访等部门定期通报、分析年轻干部德、能、勤、绩、廉等情况，变组织部门单一监督为多层面联合监督。三是考评监管。加强对年轻干部的跟踪培养和监督管理，开展定期测评活动，建立谈心谈话制度。
加强储备，深入发现挖掘优秀年轻干部。一是年度集中考察。在考准考实领导干部情况基础上，把掌握表现优秀年轻干部作为一项重点考察内容。二是定向跟踪了解。开展村级党建指导员选派和管理工作，让年轻干部包村指导党建。三是信息专项管理。建立全乡年轻干部信息管理台账，定期更新维护，不定期全面量化分析，为提拔任用提供准确依据。
深化党建引领 采准信用信息
自徽州区扩面深化党建引领信用村建设工作启动以来，洽舍乡党委围绕“党建引领、全面发动、全面采集、全面评议、广泛用信”等，全速推进党建引领信用村建设信息采集工作高质量开展。
强化组织领导，明确目标任务。一是落实组织保障。成立由乡党委书记任组长、乡组织委员任副组长、其他科级干部任成员的乡党建引领信用村建设工作领导小组，组建工作专班；二是明确目标任务。制定《洽舍乡全面推开党建引领信用村建设促进乡村振兴工作方案》，细化责任分工；三是细化采集队伍。将全乡划为15个采集小组，精心选配3名村党组织书记任村级管理员，35名乡村两级联村包组干部任村级采集员。
强化宣传引导，浓厚社会氛围。线上依托“美丽洽舍”微信公众号、乡村工作微信群、乡村大喇叭等渠道，线下悬挂宣传横幅10余条，各村电子显示屏滚动播放宣传标语，结合入户遍访活动，发放《致全区广大农户朋友的一封信》900余份、宣传品600份，举行有奖知识问答活动3次。
强化培训指导，提高采集质效。一是开展采前培训。7月18日，乡党委书记主持召开信息采集动员培训会，集中培训各村管理员、村级采集员等38人，到村组织信息采集专项培训3次；利用周一晚例会、周二集中下村日，组织乡村干部集中学习省党建引领信用村建设“1+5”工作方案，开展信息采集管理系统操作及信息采集培训；二是加强全程指导。利用微信、QQ工作群推送操作指南，提醒注意事项28条，到各村实地指导7次；三是灵活采集方式。动员村民组长、“两代表一委员”、老党员、老干部等带头参与采集，利用农户中午、晚上在家时间集中上户，提高采集效率。同时，针对常年在外务工农户，由村民小组长和村干部电话联系采集。截至目前，全乡共完成893户农户信息采集，完成率100%。
强化数据复核，确保数据精准。一是坚持问题导向，逐户过筛盘点。乡信用村建设工作专班每天通报各组采集进度，及时协助解决问题。截至目前，后台共抽查420户已采集户数据，复核76户数据异议户，指导采集员重新入户，及时修订，压紧压实压细采集员工作责任。二是注重作风建设，强化干部管理。以深入开展“我为群众办实事”实践活动为契机，倒逼全乡党员干部不断拉升工作标准，乡纪委、乡党建办全程督促信息采集问题整改。
注重党建赋能 乡村振兴加速
今年以来，洽舍乡进一步注重党建赋能，深挖资源禀赋，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，力争乡村振兴实现新跨越。
一是以农业特色产业为切入点，带动村集体增收。各村党组织会同村产业发展服务队，以“一村一品”专业村（茶叶）、农业特色产业达标村和农业特色产业园区（基地）为基础，落实“茶长制”，对全乡7708亩茶园采取合作社进行统一参保，全面推广“粘虫黄板+生物农药+生态农艺”绿色防控技术模式。通过公开承租，确定专业化企业承包运营张村村果蔬基地、保鲜库、清水鱼池项目，定期做好光伏电站维护管理。今年以来，产业到村项目合作收益达4.54万元，光伏电站发电收入5.85万元。
二是开拓创新，确定村特色产业发展方向。张村村确定中蜂养殖、泉水鱼等为特色产业，开工建设中蜂保护基地，村党支部牵头成立中蜂养殖联盟，联系厂家设计制作蜂蜜包装礼盒和专属logo，打造特色品牌，扩大养殖、销售规模。积极对接区农业主管部门和浙江开化养蜂协会，联系科技特派员，邀请农业和养蜂专家到村培训。充分利用电商和产品销售平台，积极对接乡属企业和结对帮扶单位，持续提升蜂蜜、茶叶、小鱼干、太阳饼等农特产品销量。通过乡村振兴衔接资金，推进与石岗村“村村协作”，拓展红色旅游业态。注册登记3个村级强村公司，完成乡振兴公司登记，结合全乡优秀乡土人才机制，以壮大村集体经济为目标，确定公司主要管理人员和发展思路。强化与区国投、浪漫红公司对接，深入推进国企运营村庄。
三是开展美丽乡村“五微”行动，展示良好村容风貌。全乡通过党委会、乡干会、主题党日等契机，开展“五微”美丽乡村建设理论研讨，力推人居环境整治、文旅体融合。截至目前，完成庭院整治20余户，“一米菜园”打造10余个。围绕“五清一改”，清理垃圾15余吨，沟渠25条共2000余米，乱堆乱放60余处，废弃物1.5吨，“牛皮癣”小广告及废旧广告牌35处。
四是争取专项资金建设“微景区”，助力发展全域旅游。谋划发展有必要、实施可行性高的农文旅项目，入库动态管理，支持“半日闲”客栈延伸，重点推进洽舍村水利研学旅游、张村村中华土蜂保护等项目。取扶持壮大村集体资金100万元，实施长潭村微景区基础提升项目。聚焦“田园洽舍”“烟雨长潭”“甜蜜张村”微景区主题，引入优秀企业和懂技术、会管理、有资金的人才，推行“政府+社会资本”合作模式，由专业团队负责日常运营。在前期“徽姑娘”农家乐集群基础上，动员村民参与民宿客栈建设。上半年旅游总收入160万元，同比增长8.2%。
五是落细人社政策，引领群众稳定就业。乡党建办发挥党建网格制度优势，会同乡社保所全面摸排近期返乡意愿人群，对接乡属企业，“点对点”输送用工，安排多人参加区级就业技能培训。按程序发放区外就业交通补贴、公益性岗位等补贴2万元。张村驻村工作队继续落实光伏公益岗位月考核和临时用工制度，今年以来发放临时用工工资2.3万余元。通过介绍工作、宣传企业招聘信息、安排人居环境整治，引导全乡120名脱贫劳动力参与用工。