找到歙县县委组织部，杨小中请求推荐一名党建工作辅导员。曾在歙县县委党校工作多年的潘小玲进入推荐名单。潘小玲说：“找到我时，我也考验他。我说要去上海，半个月后回来再说。”半个月后，杨小中如期打来电话。电话聊，见面谈，前后三次，潘小玲最终被杨小中的诚意打动。

　　“企业党组织不健全，只有4名共产党员，党员先进模范作用没有得到发挥；服装加工行业门槛低，劳动力流动频繁。”进入企业，潘小玲发现问题所在，迅速开出良方：健全党的基层组织，加强党的思想、组织、作风和制度建设，大力开展思想政治工作，增强员工主人翁意识。

　　为稳定员工队伍，黄山中大服饰有限公司党支部提出“五个留人”：政策留人，环境留人，待遇留人，感情留人，服务留人。通过强化职工代表大会职能，组建走秀队、歌咏舞蹈队、乒乓球队，开展“我为中大献一策”活动，建成党群活动中心、职工浴室，组织免费体检、困难慰问等，积极构建和谐劳动关系，打造“和谐之家”。在公司，职工有困难、有想法，首先想到的不是企业负责人，而是党建辅导员。

　　“作为非公党建工作辅导员，不仅要把高管、主管、业务骨干培养成共产党员，还要把共产党员培养成业务骨干、主管和高管。”潘小玲说，企业注重发挥党员的先锋模范作用，努力实现“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”的党建目标，推动党建与发展深度融合。（下转第二版）

　　　　（上接第一版）走进生产车间，工人们忙着赶制一批羽绒服。有着20年党龄的方胜胸前佩戴党徽，守在总检的岗位上。他展开羽绒服，或捻或揉或拽，一丝不苟地检查各关键部位。墙上亮牌显示，这是生产单管理区，也是党员责任区。“作为一名共产党员，对自己、对工作都应有严格要求。”这是方胜对总检岗位的理解。

　　“我们手里有大订单，估计还要生产半个月到一个月的时间。”黄山中大服饰有限公司以品牌战略、人才战略、质量意识和技术团队的优势，赢得了波司登等一批国际、国内知名服装品牌的认可，获得了更多的合作机会。目前，企业生产形势一片红火。  ·许晟·