本报讯 今年以来，歙县聚焦产业抓人才、服务人才促创新、推动创新助发展，全力做好引才、聚才、留才文章，为加快高气质现代化文化旅游名城建设提供强力支撑。1-3月，县内规上及高新技术企业引进各类人才48名，引进歙籍在外人才35人，促成签约落地项目10个，投资总额达6.09亿元。

　　该县聚焦新一代信息技术、高端装备制造、新材料、人工智能等九大新兴产业，坚持“引进一个人才、落地一个项目、带动一个产业”的精准选才理念，集聚一批能够带动新兴产业发展的优秀团队和尖端人才。截至目前，歙县拥有省级以上“专精特新”小巨人企业24家，引进人才500余人，高层次人才的引育进一步强化了装备制造、新材料等领域的核心竞争力。

　　该县狠抓“情怀”引才，用真心换真情，扎实开展“四送一服”“新春访万企、助力解难题”等系列活动，通过摸排企业遇到的问题，精准帮助企业解决实际困难，激发企业释放自身潜力，引导企业在注重自身科技创新的同时，聚焦上下游产业，发挥企业人脉资源优势开展招才引智，鼓励企业在助力全县经济社会发展中持续发力。黄山震壹精密机械有限公司引进的创新团队，获评省C类高层次人才团队称号，填补了全县空白。该县还实施“新徽商回归工程”，更新完善旅外人才库441人，不断激发歙籍旅外人才返乡创业热情。同时，依托浙大、合工大、安大技术转移中心等创新平台，聚焦项目建设、政策支持、综合服务等，促进先进科技成果在歙县转移转化。

　　该县深入贯彻落实“一改两为五做到”部署要求，纵深推进“三服务提升年”活动。聚焦九大新兴产业企业用人需求，出台《歙县加强招商引资招才引智推动九大新兴产业高质量发展工作方案》等文件，进一步完善产业链人才专项政策。开展技能人才“徽聚百工”行动，推动技能人才培养、引进和技能提升全链条保障。继续实施“高新技术企业培育工程”“产学研合作提升工程”，实行校企合作政府引导机制，推进产业人才“校企定制培养”，打造“徽匠品牌”。截至目前，已与安徽省行知学校38名学子陆续开展校企定制定向培养。

　　歙县通过构建兼容并蓄、充满活力的人才引进体系，做好体制机制上的人才“松绑政策”，绘好人才职业的广阔前景，让人才在市场体系中的价值得到充分的体现，真正让各类人才在歙县大地上落地生根。  ·吴灿 程晓烽·